【登龍成功案例分享-協助某公寓大廈管理委員會處理一起工傷案件】

【登龍成功案例分享】

過年前的大禮。

登龍國際法律事務所近期受委任，協助某公寓大廈管理委員會處理一起工傷案件。

經過多次努力與討論，雙方終於達成共識，成立調解，順利解決了這起法律爭議。

這起案件特別可以凸顯本所律師處理案件的態度及格局。

受了永久性傷害的告訴人，對管委會「主委」提起刑事告訴，本所律師即是受任為辯護人。一般來說，辯護人只要幫忙主張主委並無過失，做無罪答辯即可。然而，我們考慮到告訴人要的是賠償，接下來一定會再對「管委會」提起民事訴訟。

有鑑於此，律師受委任之後立即請求安排調解，並盡可能把會在民事訴訟案件中一起被告的雇主、物業、保全等一起拉進來談判，一方面盡可能提高給付給告訴人的損害賠償金額，一方面力求糾紛一次解決，讓「多方」都可以不用纏訟多年。

很幸運的，管委會和主委也秉持著負責任的態度，積極配合調解程序，本著公平、公正的原則與告訴人進行充分溝通，在調解委員、律師和兩造的努力之下，最終達成了對雙方都能接受的和解條件。

律師，其實就是一個以法律專業解決人們困擾的職業。

本案如果囿於辯護人的身分，一味幫主委主張無過失、無罪，那麼調解一定會破裂。即便最後主委無罪，也沒辦法解決事後管委會又在民事方面被提告的問題；與此同時，把主委刑事定罪並非告訴人的目的，告訴人還要作為原告，盡舉證責任，去打民事訴訟請求損害賠償。

所以，糾紛擴大、延長，往往迎來的都是雙輸。

因此，律師在承辦案子的過程中，不能只有見招拆招，或者爭執於法律上的見解，更重要的是洞悉當事人的目的，找尋能夠全盤解決問題的根本之道。

再次賀喜兩造糾紛順利落幕，圓滿解決。

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